№578 від 10.07.2020 Про внесення змін до контракту з головним лікарем КНП «Рокитнівська ЦРЛ»
- Деталі
- Опубліковано: Вівторок, 20 жовтня 2020, 09:38
УКРАЇНА
Рокитнівська районна рада
Сьоме скликання
(п’ятдесят третя (позачергова) сесія)
РІШЕННЯ
від 07 жовтня 2020 року № 578
Про внесення змін до контракту з
головним лікарем КНП «Рокитнівська ЦРЛ»
Керуючись ст.43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи заяву головного лікаря КНП «Рокитнівська ЦРЛ» Костюка О.І. від 07.09.2020, за погодженням із постійними комісіями та президією районної ради, районна ради
вирішила:
- Внести зміни до контракту з головним лікарем комунального некомерційного підприємства «Рокитнівська центральна районна лікарня» Рокитнівської районної ради Рівненської області Костюком Олегом Івановичем, шляхом підписання додаткової угоди (додається), яка є невід’ємною частиною контракту.
- Доручити голові районної ради підписати додаткову угоду, вказану у пункті 1 даного рішення.
- Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань комунальної власності, економічного розвитку галузей народного господарства (Рудницький В.А.).
Голова районної ради Анатолій КІНЧУР
Додаток до рішення
Рокитнівської районної ради
від 07.10. 2020 року № 578
ДОДАТКОВАУГОДА №___
до контракту з керівником комунального некомерційного підприємства
«Рокитнівська центральна районна лікарня» Рокитнівської районної ради
Рівненської області від 04 жовтня 2018 року
смт Рокитне «___»_________2020 року
Рокитнівська районна рада (далі – Орган управління майном), в особі голови районної ради Кінчура Анатолія Андрійовича, що діє на підставі ст.55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з однієї сторони, та громадянин Костюк Олег Іванович (далі – Керівник), з другої сторони, який призначений на посаду головного лікаря КНП «Рокитнівська ЦРЛ» на термін з 04 жовтня 2018 року до 3 жовтня 2023 року, на виконання рішення Рокитнівської районної ради від «07» жовтня 2020 року № 578 «Про внесення змін до контракту з головним лікарем КНП «Рокитнівська ЦРЛ»», уклали дану додаткову угоду (далі – Додаткова угода) про внесення змін до контракту з керівником комунального некомерційного підприємства «Рокитнівська центральна районна лікарня» Рокитнівської районної ради Рівненської області від 04 жовтня 2018 року (далі - Контракт), про наступне:
- Змінити пункт 14 Контракту, виклавши його у наступній редакції:
«14. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, керівникові підприємства нараховується заробітна плата згідно постанови Кабінету Міністрів України №859 від 19 травня 1999 року.
Заробітна плата керівника складає:
- посадовий оклад керівника, який залежить від середньо-облікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії (лікаря 10 розряду) у кратності «9» (додаток до постанови Кабінету Міністрів України №859 від 19 травня 1999 року із наступними змінами);
- додаткова заробітна плата, що може включати в себе доплати, надбавки, гарантії і компенсаційні виплати, передбачені законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Розмір премій встановлюється відповідно до положення про преміювання:
1) за квартал - до трьох місячних посадових окладів керівника підприємства;
2) за рік - у розмірі до двадцяти чотирьох місячних посадових окладів керівника підприємства.
У разі наявності заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у відповідному або річному звітному періоді розмір премії зменшується або не виплачується взагалі.
При цьому у разі:
- наявності заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у відповідному квартальному або річному звітному періоді розмір премії за такий період повинен становити не більше 20 відсотків максимально дозволеного розміру премії відповідно до цієї постанови;
- збільшення розміру заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у поточному квартальному або річному звітному періоді порівняно з попереднім аналогічним звітним періодом премія за такий поточний звітний період не нараховується;
- погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни премія зменшується або не нараховується у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення (за окремим розпорядженням голови Рокитнівської районної ради);
- незатвердження (непогодження) в установленому законодавством порядку річного фінансового плану винагорода (премія) не нараховується.
Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка згідно чинного законодавства України одночасно з виплатою матеріальної допомоги.».
- Додаткова угода укладена у двох примірниках, по одному для кожної із сторін, які мають однакову юридичну силу і є невід’ємною частиною Контракту.
- Дана Додаткова угода набирає чинності з моменту її підписання Сторонами і діє до закінчення терміну дії Контракту.
Голова Рокитнівської районної ради Керівник
______________ Анатолій КІНЧУР ______________ Олег КОСТЮК
